📍 הכישור 51, קומה 3, חולון
🚗 הוראות הגעה למשרד וחניה ←
✉️ yafit@yochpaz-law.co.il
מצאו כאן את כל המידע המשפטי, המדריכים והתשובות הרלוונטיות לנושא זה.
אמירה של מנהל טרם הזימון לשימוע אינה מהווה כשלעצמה הוכחה חותכת לשימוע פיקטיבי, שכן הליך שימוע נערך מעצם טיבו כאשר המעסיק שוקל לפטר עובד. המידע מוגש כשירות לציבור, משרדנו אינו מטפל בנושא זה.